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職安法:20140703開始實施
啟動台灣職安元年
台灣正式進入職安法制化
職安法影響了:
勞動基準法
勞工職業害保護法
企業主的責任從45個月
成長到民法的超過600個月!

今年來職災7百件 
失能
工每年3千人
    

非本的工事故也能請領職災  

日本厚生勞動統計2013年度因罹患憂鬱症等心理疾病請職災紀錄新高!有436獲認定是職災

政府在保護勞工

那麼誰來保護僱主?

玹昌國際是企業主必備的職安顧問